Kaspar Faber

关于铅笔商的首次记载大约是在1660年的皇城Nuremberg。众多工匠在村庄周围设立工厂营业,特别是在Ansbach县侯爵封地的Stein,工匠们没有受到如同Nuremberg般的严格限制,拥有竞争优势。

Kaspar Faber就是其中一人。起初他受雇于当地的贸易商,空闲时间则自制铅笔。不久他的铅笔事业非常成功,便开始自主创业,从一开始简单的白手起家,如今已发展成为全球知名企业。

Anton Wilhelm Faber

Kaspar去世后,他的儿子Anton接管父亲当时经营得不错的事业。他在Stein的郊外买了块地,在那里建立一间工场,短短几年将其发展成繁荣的制造厂,生意蒸蒸日上,至今这个工场仍是公司的总部所在地。51岁那年,Anton Wilhelm将事业交付给独子Georg Leonhard,当时工场已注册为铅笔厂,公司至今仍以他姓名的首字母命名。

 

Georg Leonhard Faber

Georg Leonhard在政治和经济困难时期仍然维持公司的经营,但生意亏损在所难免。尽管法国已经开发了生产铅芯的新工艺,公司仍沿用传统方法制造铅笔,也无力与英国坎伯兰郡石墨生产的优质稀奇的英国铅笔抗衡。

他意识到国外的经验对公司未来的发展起决定性的作用,因此将儿子Lothar和Johann送到国外学习。在伦敦和巴黎游学的Lothar发展出一套理念,在短短数年内将Stein的工厂提升至国际企业。

Lothar von Faber

1839年父亲去世,年仅22岁的Lothar Faber返乡,怀揣坚强的意志,他大展宏图,立志“打造世上最精良的铅笔,将地位推向顶峰”。他将公司运营推向现代化发展,获取西伯利亚石墨矿的采矿权,保证高质量原材料。

他十分重视产品的优质质量和独特性,在铅笔上标记着自己的公司的名字,创造出第一个品牌铅笔。

 

现代化的生产技术

接手公司后,Lothar争分夺秒将公司生产技术推向现代化。他建立明亮通风的办公大楼,保证为员工提供更为舒适健康的工作环境,更好地激发员工的积极性;实施男女员工分工管理的严格模式,粘土、石墨及木材加工等繁重体力活由男员工承担,抛光、压模、包装等则专由女工负责。图示铅芯粘合木条工序。

 

社会基础

Lothar Faber充分意识到工业化衍生出来的种种社会问题,因而在早期他就创立公司体制如Bavaria州最古老的健康保险体制,后来才逐渐完善,

五年后,他又为员工创立一家储蓄银行,而后实施养老金体制和建立消费者会社,员工可以以优惠价格购买食物。此外,他根据当时的标准为员工建造舒适的公寓大楼,保证他们较高的生活水平。

 

公司早期的幼儿园

Lothar Faber十分关注教育发展。为了让小孩免受社会坏风气的污染,他慷慨解囊,在Stein捐助一间幼儿园并命名为儿童护理机构,于1851年8月13日开放。他不时捐资给学校和其他教育机构,包括藏有大量有益图书的员工图书馆。

 

西伯利亚石墨

Lothar Faber获得西伯利亚石墨矿的独家采矿权,保证了公司至关重要的市场竞争优势。一名法国淘金探勘者发现这个石墨矿并和辉柏嘉公司合作开采。驯鹿把石墨矿从Irkutsk以西200英里开外的萨彦岭山脉途径荒凉地带运送出去,然后用船沿阿穆尔河运到东海岸,再途径西太平洋,横穿印度洋、大西洋运至汉堡,尽管路程艰辛,一切都是值得的,西伯利亚石墨辅以佛罗里达的优质木材制成的铅笔在全球范围内出售。

 

百年庆典

1861年辉柏嘉公司举办成立百年庆典。当时公司共有250名员工,在市场上占有重量级份额。一如既往倡导创新的Lothar Faber寻求扩充公司业务的发展机遇,无意中在Bavaria北部小镇Hof以西十二英里外发现一家采石场。值公司成立百年之际,他在Geroldsgrün村庄设立一间石板生产厂,为许多人创造了就业机会。后来这家工厂生产驰名世界的计算尺。

 

纽约铅笔厂成立

美国内战(1861-1865)期间,贸易发展愈发举步维艰。为了能够为北美市场提供铅笔,公司在布鲁克林设立一间生产厂,由Lothar Faber的弟弟Eberhard管理。后来这间工厂与总公司脱离关系,命名为Eberhard Faber公司独立经营。

 

Lothar Faber晋升为贵族

 

多年来,由于在商业和社会做出的卓越贡献,Lothar Faber获奖无数。1862年Bavaria国王马克西米利安二世授予他终身贵族爵位,三年后又任命他为皇室参谋。1867年法国皇帝拿破仑三世差使代表团前往Stein考察辉柏嘉员工的堪称典范的福利制度,代表团深深折服,法皇授予Lothar von Faber法国荣誉军团勋章。1881年,Lothar晋升为世袭贵族。

 

美国公司注册

1870年公司以A.W.Faber之名正式在美国公司注册登记机构落户,在第一本注册薄上位列第五名,由于如今前四家公司已不在,A.W.Faber成为美国最老的商标品牌。

同年公司在俄罗斯注册,接着相继在大英帝国、意大利、法国和西班牙注册。

 

产权保护

 

当时没有标准的惯例,Lothar von Faber在产品上标记着公司的名字。然而不久,林林总总的刻有辉柏嘉字号的劣质铅笔在市场上泛滥,迫使Lothar寻求法律手段保护产品不受低劣伪造。他以王室议员的身份递交设立产权保护法的请愿书,后来于1875年生效。

产品展示

 

Lothar von Faber向来重视展览优质产品,特地设计、装备公司的门市店,将产品陈列于橱窗,斥巨资、不遗余力地将产品的每个细节一一展示出来。小展示厅里设有数个橱柜,镶嵌装饰整个店面,里面还陈列有人物雕像,其中最里的两个小天使雕像一个忙于写字,一个忙于削笔。

柏林的辉柏嘉商号

 

1871年德意志帝国成立后,柏林被设为首都。辉柏嘉公司在那也设有办事处,1884年帝国日当天,公司在Friedrichstrasse大街的商业大楼正式开业,首层设有一间豪华商店,楼上则是库房和员工办公室。这间辉柏嘉商号当时非常出名,只可惜二战期间被毁于柏林大轰炸中。

Wilhelm von Faber

Lothar von Faber的独生子Wilhelm是公司的指定继承人,他分别在Nuremberg和瑞士学过企业管理,于1873年加入公司,三年后被任命为授权签署人。

Wilhelm von Faber是个艺术爱好者,并不适合管理商业。命运之神也不眷顾他:儿子Lothar和Alfred分别于3岁、4岁时夭折,更令人悲痛的是,他自己也于42岁便英年早逝,留下三个未成年女儿。

1896年Lothar去世后,他的遗孀Ottilie在部分忠实员工的帮助下管理公司直至二十世纪初。

伯爵Alexander Faber-Castell

Wilhelm von Faber的长女,即随后的继承者Baroness Ottilie von Faber (1877–1944) 于1898年嫁给了伯爵Alexander zu Castell-Rüdenhausen。两年后,伯爵Alexander zu Castell-Rüdenhausen进入并掌管董事会。此前,董事会由Lothar的遗孀管理,直到1903年她去世。同年,宏伟的“新城堡”奠基落成——一座别致的新艺术派不朽建筑(德国新艺术风格)。

在伯爵Alexander的领导下,企业重新繁荣了起来。他推出了著名的绿色“Castell 9000”系列铅笔和持长矛比武的骑士商标,赋予了企业更加现代和精确无误的形象。

新姓氏诞生

"为了保持辉柏嘉家族企业,Lothar von Faber在遗嘱中规定他的继承人婚嫁后必须保留家族姓氏。在那个时代,这一举动并不多见,必须得到皇室的批准。但这也是为什么Alexander 和 Ottilie 并没有成为 “ zu Castell-Rüdenhausen 伯爵夫妇”,而是 von Faber-Castell伯爵夫妇。之后,这个新姓氏移用于企业,也即后来的 A.W. Faber-Castell.
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“新城堡”

 

Lothar von Faber建造的庄园旁边,坐落着一座全新的房子,它是由 Ottilie 和 Alexander von Faber-Castell夫妇委托纽伦堡建筑师Theodor von Kramer设计建造的。他们希望房屋外观像一座城堡——象征着Castell姓氏。另一方面,内部装修设计则体现了时代精神,至今仍新艺术派建筑的杰出代表。“城堡”内的房间由Bruno Paul设计而成。浴室装潢奢华,配有当时最现代高端的设备。

Castell系列铅笔

伯爵Alexander掌管企业不久,就凭借高质量的Castell系列铅笔占据竞争优势。这一系列优质产品采用了全新的制造程序,涵盖各式各样的铅笔。深绿喷漆色——据推测是基于伯爵军服颜色——和持长矛比武的骑士形象成为A.W.Faber-Castell企业的代表。

Polychromos艺术家级彩色铅笔

"Castell系列铅笔推出后不久,另一款畅销的产品涌现市场——“Polychromos”系列。该系列自推出起,就有60种不同颜色,与标准水彩画颜料谨慎匹配。短短几年内,艺术家们就对这款高质量产品啧啧称赞;直至几日,它们依然独占鳌头。
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150th anniversary

"1911年标志着企业成立150周年。一座配有明亮通风房间的现代生产大楼落成,为员工提供了良好的工作条件。员工人数也较1904年翻了一番多:企业现有2000名员工,200名技工和财务人员,为全球约100000余名常客供给产品。
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Ottilie and Alexander separate

"婚后18年,伯爵和伯爵夫人的婚姻走到尽头。由于伯爵Alexander作战期间长居在外,两人利益产生分歧,难以调和。Ottilie离开丈夫和孩子,嫁给了Philipp von Brand zu Neidstein。根据当时的离婚法,Ottilie是有过错一方,家族财产归儿子Roland所有,伯爵Alexander则继续掌管企业。
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Foreign operations were confiscated

 "第一次世界战争给德国经济带来了沉重的打击;很多企业损失严重,辉柏嘉就是其中之一。一些国外业务被没收;休战后,美国分公司被卖。多年后,A.W. Faber-Castell(前A.W.Faber)公司才得以再次进军北美:直到1994年,企业成功重获美国和加拿大的品牌权。
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Death of Count Alexander

与Ottilie离婚后两年,伯爵Alexander娶了女伯爵Margit von Zedtwitz;他们的儿子Radulf于1922年出世,伯爵改姓氏为Castell-Rüdenhausen。后来伯爵因肺疾去世,享年61岁。他与前妻所生的独子Roland年仅23岁就继承了家族企业。

Count Roland von Faber-Castell

"1928年伯爵Alexander去世,年轻的儿子成了企业负责人。1932年, 辉柏嘉公司接管了Johann Faber铅笔工厂( 由Lothar von Faber的兄弟于1879年创立),并和Lapis Johann Faber创立了巴西分公司。1950年, 辉柏嘉公司并购了Osmia公司,并开始生产自家品牌的钢笔;生产于1975年终止。
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1960年至1977年,全新的国外分公司逐渐建立起来,包括一家法国销售公司(建立于1960年),澳大利亚和奥地利工厂(同时建立于1962年)以及阿根廷和秘鲁工厂(同时建立于1965年)。1967年,伯爵Roland成功在圣卡洛斯购得Lapis Johann Faber S.A.的大部分股份,该工厂在二战期间被没收。现在,它已成为世界最大的铅笔生产厂。

Decorative figures

 "对Lothar von Faber而言,为孩子设计的产品和引人注目的包装非常重要。伯爵Roland von Faber-Castell 继承传统,推出了一系列盒装铅笔,并装饰以下图案:着民族服装的情侣,动物,精灵,复活节兔子和圣诞老人。这一绚丽包装现在依然是孩子和大人们的心头之爱。
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Patent mechanical pencils

"第二次世界大战再次重创了经济和企业,巴西和美国工厂也因此失去了。但是,在相对短时间内,伯爵Roland von Faber-Castell就成功经营企业使其在战争期间站稳脚跟。
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"获得专利的TK铅笔于1948年在瑞士边境的康慈斯坦开始投入生产。这款自动铅笔是专门为绘图工程师和艺术家设计的,畅销全球。
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The ball pen

 "战后,圆珠笔迅速兴起,形成了强进的竞争势头,威胁着钢笔市场。A.W.Faber-Castell是首个生产圆珠笔的德国制造商,并在广告中赋予它们一系列炫彩的现代化形象。
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A new logo

 "战后,持长矛比武的骑士标识被视为
老式过气,遭到摒弃和更换,而换成椭圆型轮廓的企业名字,周围环绕着城堡,这一标识颇具特色,符合时代的品位,也因此标志着新纪元的开始。直到1993年,骑士标识才重新被使用。"

Colourful packaging

战后几年,人民生活惨淡,毫无生气,所幸很快人们就充实了生活的乐趣;他们开始喜欢旅游,喜欢异国的优美景色。对于德国的度假者来说,意大利尤其受欢迎:成千上万的金龟车,载着欢乐的孩童,越过边境,在一片咔擦咔擦的声中慢慢驶向金色沙滩。

200 years of A.W. Faber-Castell

1961年,企业迎来了公司成立200周年纪念日,并与现有的3000名员工、前员工和来自世界各地的嘉宾一道举行了隆重的庆祝活动。来自康斯坦茨湖赖歇瑙的民防军团身着制服,展示了同康斯茨坦工厂的友好关系。Stein的民众也参与其中;学校也因此放了假,孩子们尽情观看着彩色的游行队伍。

Count Anton Wolfgang Faber-Castell

伯爵Anton Wolfgang von Faber-Castell于1978年继承公司,同年,企业开始为化妆品行业生产木制铅笔。随后的20年里,又在国外建立了若干办公室和工厂,包括1980年在马来西亚建立橡皮生产厂,如今已发展为全球最大的橡皮厂。

环境因素在企业的思维方式中愈加重要,企业在巴西开展一项独特的造林工程(为数以百万计的木制铅笔生产提供木材),采用环境友好型水性涂料技术,还在哥斯达黎加建立了新的生产工厂,用经认证的生态木材制造板条和铅笔。"

1993年,辉柏嘉对企业进行了合理重组,重设品牌形象,将产品归为五大类。 2000年3月, 辉柏嘉和德国金属监察工会依据国际劳动组织(ILO)纲领,共同签订了具有国际效力的“社会约章”。 2003 年7月,辉柏嘉加入了联合国 “全球影响力”项目工程, 致力于追求全球共同商业价值。